Janet Longmore

Placer la jeunesse au centre du développement économique et social.

Janet Longmore est à l’origine d’un mouvement mondial dirigé par des jeunes, composé de jeunes innovateurs sociaux audacieux, dotés des outils, des connaissances et des réseaux nécessaires pour transformer leurs communautés, menant au changement économique et social, à des économies numériques inclusives et à des communautés résilientes.

Combler le fossé numérique.

Chaque jour, les jeunes font face à des défis qui limitent leur potentiel. Ces défis – un manque d’emplois sûrs et équitablement rémunérés, des normes dictant ce qu’ils devraient être et ce qu’ils peuvent faire, ainsi que des inégalités croissantes qui réduisent les opportunités disponibles – sont une source de frustration et de marginalisation. Pour les jeunes femmes, ces défis sont encore plus grands. Les schémas d’exclusion de longue date placent souvent les femmes les plus en arrière sur le chemin de l’autonomisation personnelle, économique et sociale. Et pourtant, les jeunes sont plus actifs, plus férus de technologie, plus entrepreneurs et plus connectés que jamais.

Croyant fermement au pouvoir et potentiel des jeunes, Janet Longmore œuvre depuis longtemps pour habiliter les jeunes – qu’il s’agisse de jeunes défavorisés lors de camps d’été, de nouveaux diplômés qui luttent pour s’intégrer au marché du travail canadien, ou de jeunes d’Afrique de l’Est et du Moyen-Orient confrontés au chômage généralisé.

En tant que jeune femme dirigeant des organisations au service des jeunes à Toronto et à Washington, Janet a déploré que les jeunes de ces communautés marginalisées soient systématiquement exclus des stratégies de développement les concernant et le fait qu’ils se heurtent à des obstacles pour obtenir un emploi intéressant même après avoir obtenu leur diplôme. Soucieuse de changer les mentalités et de surmonter les obstacles qui empêchaient les jeunes, en particulier les jeunes femmes, de prendre en charge le développement économique de leurs communautés, Janet a fondé Digital Opportunity Trust et a lancé en 2002 sa programmation qui est fixée par les jeunes.

Le travail de Janet tire parti de la capacité et du talent des diplômés de niveau postsecondaire sans emploi ou sous-employés dans plus de 25 pays du monde. Les jeunes acquièrent de l’expérience, des compétences, des connaissances et des réseaux qui créent des opportunités pour eux-mêmes, les autres et leurs communautés. L’impact de ces leaders du changement se répercute alors sur leurs communautés.

Grâce au modèle unique d’apprentissage entre pairs, participatif et mixte créé par Janet à travers DOT, les jeunes acquièrent des compétences en communication et en affaires, en travail d’équipe, en réseau, en entrepreneuriat et en gestion. Confiants et résilients, ces jeunes leaders se rendent ensuite dans leurs communautés pour former et encadrer leurs pairs, aider les propriétaires de petites entreprises et créer leurs propres entreprises.

Par l’inclusion et en remettant au centre des jeunes femmes et des jeunes hommes, Janet cherche à renforcer la résilience individuelle et communautaire – la capacité des jeunes individuels et des communautés à s’adapter, à se transformer et à parvenir à la stabilité alors qu’ils font face à un changement global spectaculaire.

Afin de garantir l’appropriation par la communauté et une programmation pertinente, Janet travaille avec les parties prenantes locales pour adopter, adapter et mettre en œuvre des programmes DOT dans 25 pays. Son organisation a des bureaux au Canada, en Ethiopie, en Jordanie, au Kenya, au Liban, au Rwanda, en Afrique du Sud, en Tanzanie et au Royaume-Uni.

Janet construit un écosystème de jeunes autonomes dans les économies émergentes. Depuis 2002, le DOT a mobilisé plus de 7 000 jeunes leaders locaux qui ont eu un impact sur la vie d’un million de membres dans leurs communautés. Grâce au travail de Janet, les jeunes démontrent une capacité et une passion accrues à contribuer à la croissance socio-économique de leurs communautés, les femmes font preuve d’une motivation et d’une confiance accrues pour utiliser les technologies du numérique, les membres des communautés identifient des moyens de subsistance qu’ils n’envisageaient pas auparavant et les jeunes s’engagent collectivement dans l’avenir de leurs communautés.

En 2016, la Gouverneure Générale du Canada a décoré Janet de la Croix pour Service Méritoire en reconnaissance de son solide exemple d’innovation sociale et de leadership qui honore considérablement le Canada. Janet est une entrepreneure sociale de la Fondation Schwab et représente le Canada au caucus des chefs d’entreprise du Partenariat mondial pour une coopération au développement efficace. Janet est récipiendaire du prix Sara Kirke pour l’esprit d’entreprise et l’innovation (2011) de la CATA Alliance. Elle a été reconnue comme une pionnière par le top 100 des Femmes les plus Influentes au Canada du Réseau des Femmes Exécutives (2012).

Digital Opportunity Trust