Jeunes Acteurs de Changement

FAIRE AVANCER LA RÉCONCILIATION

La Réconciliation est un processus à plusieurs facettes qui vise à créer des relations respectueuses et justes entre les Premières Nations, les Métis, les Inuits et les habitants non-autochtones au Canada.

Le programme Ashoka Young Changemakers Advancing Reconciliation rassemble de jeunes leaders autochtones et non-autochtones dans un forum visant à développer une meilleure compréhension, une sensibilisation culturelle et des compétences d’acteurs de changement.

Les jeunes leaders collaboreront sur des idées innovantes et seront en contact avec un.e Fellow Ashoka ou un.e membre du réseau dans le cadre d’un programme de mentorat mutuel.

Nous sommes ravis d’accueillir à la tête de cette initiative, la nouvelle conseillère d’Ashoka Canada, Cynthia Dick, Conseillère en Chef de la Première Nation Tseshaht.

Cynthia Dick

Manager, Initiatives Réconciliation
Ashoka Canada

La Réconciliation nécessite de nouvelles compétences et de nouvelles façons de voir notre territoire. Le programme Young Changemakers Advancing Reconciliation offre de nouvelles perspectives sur l’une des relations les plus anciennes du Canada. Nous sommes ravis de nous lancer dans cette aventure cruciale avec Ashoka. »

LEAD YOUNG

Les meilleurs acteurs de changement commencent à générer des changement tôt dans leur vie. Cette initiative regroupant des récits prépare les jeunes à la réussite dans ce nouveau paradigme d’un monde où nous sommes tous et toutes des acteurs de changement. Lisez leurs histoires et soumettez la vôtre.

YOUR KIDS

Les organisations les plus innovantes aident leurs employé.e.s et leurs enfants à devenir des leaders emphatiques qui trouvent des solutions innovantes aux problèmes ainsi que des collaborateurs actifs au sein d’une équipe. Explorer nos offres.

ASHOKA YOUNG CHANGEMAKERS

Rencontrez nos innovateurs sociaux adolescents qui animent le mouvement pour le changement des jeunes. Ils et elles découvrent et créent les solutions dont leurs communautés ont besoin.

Devenir un acteur de changement est le seul métier sûr dans l’avenir. Et la première étape pour devenir un acteur du changement consiste à se donner la permission d’ignorer – poliment, bien sûr – tous ceux qui disent: « Ne le fais pas. »

Bill Drayton, Fondateur & PDG d’Ashoka

JOUER LE VIDÉO

Faits Saillants du Réseau

“Ça prend du courage d’écouter les jeunes, mais nous devons le faire. »

Laissez-vous inspirer par les Jeunes Acteurs du Changement d’Ashoka, qui s’attaquent aux problèmes systémiques et deviennent les leaders dont leurs communautés ont besoin.

« Ces histoires donnent du pouvoir aux gens »

L’initiative de récit LeadYoung d’Ashoka rassemble et exploite les histoires inspirantes de jeunes leaders qui ont créé des solutions aux problèmes de leurs communautés.

Et si chaque jeune savait qu’il avait le pouvoir d’agir?

La boîte à outils LeadYoung utilise la narration pour activer de nouveaux acteurs de changement, aidant ainsi à créer un monde «où on est tous acteur de changement.

Aidez de jeunes acteurs de changement à faire une différence

Les Jeunes Acteurs de Changement d’Ashoka ont trouvé le pouvoir de créer un changement et engagent leurs pairs et leurs communautés à créer un monde où chacun est un acteur du changement.