par Al Etmanski

Nous avons inventé des moyens de nous entraider depuis que les premiers habitants ont commencé à vivre sur ce territoire. Nous n’aurions pas survécu, et encore moins prospéré sans la créativité et la débrouillardise de chaque génération face à l’adversité. Toutes nos petites et grandes innovations ont fait de nous un pays qui prend soin de ses habitants – pas parfait, mais toujours déterminé à s’améliorer.

Ashoka Canada excelle dans la recherche d’individus qui portent des idées susceptibles de faire progresser la justice sociale, économique et environnementale. Leur processus de sélection rigoureux de nouveaux Fellows augmente les chances que des innovations individuelles génèrent des avancées collectives à grande échelle. La rhétorique et les clichés sont remplacés par des messages clairs qui captivent l’imagination. Les intuitions et les meilleures suppositions sont écartées au profit des preuves. La stratégie repose sur les déterminants culturels du changement. L’accent mis sur le succès à court terme est tempéré par une stratégie d’impact à long terme. Le résultat ? Le Canada devient meilleur, plus vite.

Je sais tout cela parce que cela m’est arrivé lorsque je suis devenu l’un des premiers Fellows canadiens d’Ashoka. J’ai vu une discipline similaire renforcer et transformer les talents d’acteurs de changement d’autres Fellows. C’est une métamorphose qui est rendue possible grâce aux réalisations du réseau mondial d’entrepreneurs sociaux d’Ashoka.