Claudia Li Trisoglio

Modern Relationships

Vancouver, BC

Secteur d'Impact

Éducation

Engagement Citoyen

Santé & Bien-Être

Souligner l’importance de l’empathie et de la compassion

Nous voulons tous changer le monde, mais sommes-nous capable d’aider une seule personne proche de nous ?

De meilleures relations pour créer un changement.

Bien que née et élevée au Canada, Claudia a grandi dans une famille traditionnelle de Hong Kong où les fêtes familiales étaient marquées par le plat traditionnel d’ailerons de requin. Lorsqu’elle a appris les impacts écologiques liés aux ailerons de requin, elle s’est sentie responsable d’inviter sa communauté à se joindre à elle pour faire évoluer cette tradition culturelle. Au lieu d’utiliser des tactiques qui font honte aux consommateurs, qui ont tendance à créer un sentiment de défiance et de la résistance au changement, elle a travaillé avec sa communauté avec empathie et compassion pour redéfinir les valeurs culturelles existantes telles que la “générosité” pour célébrer le fait de devenir “Fin Free”.

Claudia a invité ces consommateurs clés – à savoir les couples et leurs parents de banquets de mariage traditionnels de classe moyenne et supérieure à Hong Kong – à participer à un concours inventif qui encourageait les familles à devenir «Fin Free». Cette stratégie de réseau visant à promouvoir le changement culturel s’est rapidement répandue au Canada, aux États-Unis et à Hong Kong. Claudia a pu créer un élan qui a attiré l’attention du public sur cette question à l’échelle nationale et mondiale. Son travail a détourné de la consommation plus de 80 000 bols d’ailerons de requin et a soutenu un changement de politique en 2019 qui interdisait le ramassage des requins au Canada pour leurs ailerons.

Après le succès de Shark Truth, Claudia a décidé d’en apprendre davantage sur la manière dont elle pourrait soutenir et former d’autres leaders afin d’incarner la responsabilité et la compassion dans leurs propres pratiques de leadership. Ayant agi à titre de conseillère auprès de nombreux dirigeants et comités publics, y compris ceux liés au bureau du maire de Vancouver, elle était habituée à observer les relations à la fois au niveau micro de la personne (dans la vie personnelle et professionnelle la plus proche) et au niveau macro-collectif (dans la vie publique plus largement). Claudia a appris que les leaders les plus aptes à incarner un leadership authentique en matière de changement et à avoir les impacts les plus positifs étaient ceux qui jouissaient d’un niveau élevé de confiance et de collaboration dans leurs relations micro et macro. C’est cette idée qui a amené Claudia à son travail actuel en tant que coach et cofondatrice de Modern Relationships.

De la même manière qu’elle s’est sentie responsable d’agir après avoir appris l’impact du finning de requin, elle se sent maintenant responsable de propager le changement social sur les thèmes de la confiance et des relations après avoir découvert la manière dont ces éléments affectent profondément nos vies. Claudia travaille maintenant avec son mari, le Dr Alex Li Trisoglio, pour rétablir la confiance aux niveaux micro et macro dans nos vies et nos communautés.

Face à l’isolement et à la méfiance qui règnent partout dans le monde, il faut aujourd’hui plus que jamais reconstruire la confiance au niveau personnel (dans nos amitiés, nos familles et nos partenaires de vie) ainsi qu’au niveau sociétal (en tant que dirigeants politiques, dirigeants d’entreprises et acteurs de changement).

Des études montrent que nos relations les plus proches sont un facteur déterminant de notre bien-être social, économique et psychologique. En utilisant les meilleures pratiques mondiales issues des domaines des affaires, du leadership et de la psychologie, Claudia vise à transformer nos relations afin de rétablir la confiance dans nos vies, nos communautés et nos sociétés. La mission de Modern Relationship est de donner à tous et toutes les outils et les pratiques nécessaires pour améliorer la qualité de vie grâce à de meilleures relations.

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